1熟练运用现代人力资源管理，通晓国家、地方政府有关劳动、人事方面的法律法规

2具有较强的综合分析能力、沟通能力和表达能力，

3熟练使用各种办公软件和办公自动化设备。

4负责组织公司人力资源管理等相关制度实施工作，

5参与制定人力资源战略规划并组织实施负责组织机构和岗位管理工作，

6负责人事管理、绩效考核、招聘等工作。